麻豆 周处除三害
【专科资格】
· 第八届中国企业造就寰宇十佳培训师
· 中国海洋大学青岛学院工商照管讲课讲师
· 国度认证高等东说念主力资源师讲课讲师
· 青岛大学东说念主力资源照管专科讲课讲师
· 青岛培训师谄谀会副书记长
· 青岛市经信委企业照管会诊民众组组长
· 青岛市工信局特聘企业运营照管民众
· 国度注册照管接头师
· 安基电力开采集团有限公司常年策略互助照管参谋人
· 发国工贸集团有限公司常年策略互助照管参谋人
【任职经历】
企业高管资格
专职接头资格
· 香港洛氏集团公司朔方区总司理
＆ 北京知行合一公司高等接头师、培训师
· 北京旗号集团公司山东区总司理
＆ 中信易申照管公司高等接头师、培训师
· 青岛华世通集团行政实施总司理
＆ 多家制造业集团公司常年照管参谋人
【中枢上风】
耿光真挚从业15年严格按照企业高管—专科接头师—专科培训师的发展狡计，常年奋勉于于照管训戒索要凝结和前沿照管表面的落地实操，埋头于表面与实践的谄谀；在课上，讲师能凭据企业推行情况现场分析各类问题案例，凭据多年高管训戒和款式案例针对性的剖析科罚，常被客户誉为“最接地气的培训师”。
【款式领域】
模块
款式结构
使命内容
输出恶果
营业模式
营业模式想象
1、构筑企业营业模式
2、竞争成分明白分析
3、确立中枢竞争力及中枢资源
《XX营业模式图》
《XX竞争成分分析》
《XX营业模式辩论与培训》
营业模式调养与实施
1、 企业资源调配及倾向
2、 中枢竞争力打造
《XX中枢竞争力打造狡计》
《XX中枢竞争力实施照管》
组织管控
组织结构想象
1、 盈利模式图想象
2、 刻下组织结构调养
3、 策略性组织结构想象
《XX盈利模式图》
《XX组织结构图》
《XX改日架构图》
《XX架构想象辩论与培训》
权责体系想象与实施
1、 部门职能想象
2、 岗亭职能想象
3、 权利分拨与优化
《XX岗亭结构图》
《XX部门职能表》
《XX岗亭说明书》
《XX定岗定编有狡计》
《XX岗亭清岗名单》
《XX东说念主员调养狡计》
经过照管
经过优化与再造
1、 原有照管、业务经过梳理
2、 要道中枢经过详情
3、 经过优化与再造
《XX经过照管轨制》
《XX要道经过目次》
《XX经过图》
《XX经过说明》
《XX经过辩论与培训》
经过照管实施与落地
1、 经过照管实施有狡计想象
2、 经过照管实施组织与狡计
3、 经过照管数据整理与分析
4、 经过优化与再造
《XX经过照管实施有狡计》
《XX经过照管实施狡计》
《XX经干涉题追忆与分析》
《XX经过优化与再造狡计》
组织绩效
绩效方式选拔与器具想象
1、 绩效照管方式与器具选拔
2、 岗亭价值流梳理与界说
3、 组织绩效价值狡计库想象
4、 组织绩效过程狡计库想象
5、 组织绩效教授狡计库想象
6、 绩效合约想象
《XX岗亭价值界说表》
《XX岗亭价值收场狡计》
《XX绩效价值狡计库》
《XX绩效过程狡计库》
《XX绩效教授狡计库》
《XX绩效合约》
《XX绩效尺度辩论与培训》
绩效照管扩充与落地
1、 绩效照管轨制想象
2、 绩效照管经过想象
3、绩效照管扩充
《XX绩效照管轨制》麻豆 周处除三害
《XX绩效照管扩充有狡计》
《XX绩效照管扩充狡计》
《XX绩效问题追忆与分析》
《XX绩效照管完善狡计》
激发机制
薪酬体系想象与实施
1、 薪酬数据“三公”访问
2、 原有薪酬体系梳理与访问
3、 岗亭价值评估
4、 薪酬结构想象与狡计
5、 薪酬套改狡计
6、 福利政策想象与狡计
7、 薪酬体系实施与落地
8、 薪酬体系调养与完善
《XX岗亭价值评估器具》
《XX岗亭价值评估表》
《XX岗亭职等职级表》
《XX岗亭尺度薪酬表》
《XX薪酬套改测算表》
《XX薪酬套改分析》
《XX薪酬结构表》
《XX福利体系想象》
《XX薪酬照管轨制》
《XX薪酬照管实施有狡计》
《XX薪酬问题追忆与分析》
培训体系想象与实施
1、 岗亭教授模子想象
2、 现存东说念主员教授基础摸底
3、 培训方向详情与差距分析
4、 岗亭任职资格因子归类
5、 课程目次想象
6、 课程开发
7、 培训经过想象
8、 培训轨制想象
9、 年度培训狡计
10、培训体系的实施与照管
11、培训效果升沉与评估
《XX岗亭教授模子》
《XX岗亭培训方向与差距》《XX课程目次》
《XX课程库》
《XX课程大纲》
《XX培训照管经过》
《XX培训照管轨制》
《XX年度培训狡计与预算》《XX培训体系实施狡计》《XX培训效果追忆与分析》
轨制狡计
1、 行政照管相干轨制
2、 东说念主力资源相干轨制
3、 后勤照管相干轨制
《XX……》
《XX……》
《XX……》
【款式经过】
1、 款式内容先容
2、 客户情况先容
《XX企业简介》
《XX款式情况说明》
款式调研会诊
1、 调研组准备
2、 调研狡计调换
3、 组织调研会诊
4、 会诊诠释撰写
5、 会诊诠释文告提交
《XX调研组名单》
《XX调研狡计》
《XX访问问卷》
《XX会诊诠释》
款式签约
1、 款式狡计洽谈
2、 款式报价洽谈
3、 款式签约
《XX款式合约》
《XX款式内包公约》
《XX款式付款方式》
《XX款式定金付款央求》
款式开动
款式组组建
1、 两边款式组组建
2、 款式构成员会议
《XX款式组职责与单干》
《XX款式组使命经过》
款式开动会
1、 款式开动会参会东说念主员详情
2、 款式时辰安排
3、 款式经过及辛劳准备
4、 款式阐扬东说念主发言
5、 款式内容及周期布告
6、 款式职责与配合
《XX款式开动管帐划》
《XX款式开动会文献》
《XX款式发言稿》
款式想象
款式狡计制定
1、 款式组集体制定使命狡计
2、 款式算狡计明白
3、 周狡计及周例会
《XX款式算狡计》
《XX款式周狡计》
《XX周例会会谈纪要》
款式辛劳调研
1、 辛劳征集、整理、分析
2、 现场不雅察
3、 使命日记参阅
4、 大领域无错误访谈
《XX辛劳清单》
《XX访谈提纲》
《XX访谈记载》
《XX现场使命相片》
款式分析想象
1、 款式内容想象与单干
2、 款式组酌量
3、 款式初稿详情
4、 款式内容校对与裁剪
《XX款式恶果初稿》定稿
款式文告阐述
1、 召开款式文告会议
2、 款式恶果内容文告
3、 款式恶果辩论与调换
4、 款式恶果修正成见
5、 款式恶果修正
6、 款式恶果阐述
《XX款式恶果修正稿》定稿
《XX款式恶果提交阐述函》
《XX款式进程款付款央求》
《XX款式尾款付款央求》
款式实施
款式实施会议
1、 款式实施大会
2、 款式实施狡计有狡计
3、 款式实施职责与单干
《XX款式实施辛劳准备》
《XX款式实施狡计》
《XX款式实施职责与单干》
款式实施狡计
1、 照管者实施狡计
2、 照管者实施记载与监控
3、 照管者实施追忆与调换
《XX款式内容实施狡计》《XX款式实施记载》
《XX款式实施追忆》
款式追踪指引
1、 款式追踪指引
2、 款式调换与培训
《XX款式追踪记载》
《XX款式分析追忆》
《XX款式调养狡计》
《XX款式指引狡计》
《XX款式培训狡计》
款式追忆
款式追忆文告
1、 款式收尾追忆
2、 款式实施效果评估文告
《XX款式追忆文告》
【主导款式】
· 青岛海洋科技馆（组织管控、经过照管、东说念主力资源）2007.3-2008.2
· 青岛丰光机械（组织管控、绩效体系、薪酬体系）2008.3-2008.6
· 青岛泰东制药（薪酬体系）2008.3-2008.5
· 青岛民联大货仓（组织管控、绩效体系、薪酬体系）2008.12-2009.2
· 青岛习远工程造价（组织管控、绩效体系、薪酬体系）2008.10-2009.2
· 青岛青联门窗（组织管控、坐蓐照管、营销体系、绩效体系、薪酬体系）2008.8-2008.12
· 青岛德地得农资（营业模式、组织管控、绩效体系、薪酬体系）2009.3-2010.5
· 青岛德地得农资（营销体系）照管参谋人）2010.5-2011.5
· 青岛康大集团（培训体系）2009.8-2009.11
· 青岛安基电力集团（组织管控、经过照管款式、东说念主力资源、企业文化）2010.7-2010.12
· 青岛安基电力集团（业务照管体系）照管参谋人2010.12-2011.12
· 青岛安基电力集团（业务照管体系）照管参谋人2011.12-2012.12
· 东营香烟（对标照管款式）2009.2-2009.7
· 东营香烟（精益照管款式）2014.4-2014.7
· 青岛凯利机械（组织管控、经过照管、绩效体系、薪酬体系、东说念主力资源）2010.4-1010.8
· 晶尚（中国）钻石（教授模子）2010.8-2010.10
· 青岛宁泰钢构集团（组织管控、绩效体系、薪酬体系）2011.10-2012.2
· 青岛瑞进不锈钢成品（组织管控、经过照管、绩效体系、薪酬体系）2012.2-2012.6
· 山东兴民钢圈股份（组织管控、绩效体系、薪酬体系）2012.9-2012.12
· 青岛发国集团（组织管控、经过照管）2013.07-2013.10
· 青岛发国集团（业务照管体系）2013.12-2014.12
· 青岛磊杰制粉（组织管控、经过照管、绩效侦察、商场营销）照管参谋人2013.07-2014.06
· 青岛利邦达海洋科技（组织管控、经过照管、绩效侦察）照管参谋人2013.07-2014.06
· 北京阿玛迪斯户外用品（组织管控、经过照管、绩效侦察、商场营销）2013.11-2014.03
· 青岛德胜客餐饮照管（组织管控、经过照管、绩效侦察、薪酬体系、培训体系）2013.12-2014.07
【培训作风】
交流式的接头式培训
课程内容是在对培训对象具体问题的详备分析的基础上用心想象的，我本初中第一季极具针对性，一分感性演讲，SM调教一分问题酌量，一分现场决策；
接地气的实战加表面
总共课程内容皆来自于对企业具体案例和问题的追忆分析，加向前沿、系统的照管表面的教唆使课程机动而丰富；
随心的现场谈话阐扬
畅达的谈话抒发才妥洽应对写意、顺心的现场交流方式，使学员在应对、愉悦的氛围中学习照管方式，掌持照管技巧。
【部分互助企业】
职业单元：
山西省总工会、山西省成立厅、青岛隐秘局、青岛旅游局、东营香烟局、黄岛质监局、青岛档案局、青岛计生委、青岛妇幼保健院、开发区政府、崂山区外事局、海洋科技馆、青岛时刻监督局、青岛海监局、淮南香烟局、广州香烟、东营香烟局、……
国企单元：
南昌电信、南宁中石油、青岛中石油、青岛一建集团、南车集团、山东兴民钢圈股份有限公司、青岛青建集团、山东高速集团、南通三建、中原橡胶集团、海利尔药业集团、临沂红日安康集团公司、武汉铁路大修段……
供电行业：
辽阳供电公司、南宁供电公司、青岛安基电力集团、菏泽供电公司、芜湖供电局、东营供电、国度电力发展股份有限公司……
金融业：
江苏农商行、大兴安岭工商银行、江苏工商银行、陕西工商银行、延安工商银行、青岛银行、青岛工商银行……
医疗机构：
山西省黄河病院，山一病院，山二病院、浮山病院、青岛市立病院、山大病院、青岛肛肠病院、海慈病院、靖康病院、青岛泰宁康医疗器械有限公司……
制造业：
宁泰鑫集团、粗豪钢结构、杭萧钢构、万瑞达机械、丰光机械集团、北京纵横工程监理有限公司、青联门窗有限公司、希杰（青岛）食物有限公司、鑫雷音控股集团、青岛德地得农资公公司、发国工贸集团、北京合乐童衣有限公司、宁泰钢结构有限公司、瑞进不锈钢成品有限公司、海利尔集团有限公司、成达集团有限公司、力海化工有限公司、华世通集团公司、华森汽车集团有限公司、海士豪集团有限公司瑞进集团、广源发玻璃有限公司、瑞进不锈钢成品有限公司、青岛再特模具有限公司、菲特电器科技有限公司……
商贸办职业：
习远工程造价接头有限公司、派克森贸易有限公司、民联大货仓有限公司、小龙机电公司、德盛客餐饮照管有限公司、中法海润自来水公司、安琪德瑞商贸有限公司、圣视投影屏幕有限公司……麻豆 周处除三害